
Pismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-faktury
Przeznaczenie pisma:
Pismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-faktury przeznaczone jest dla firm, które wystawiają faktury abonamentowe za różne usługi. W celu dbania o środowisko jak i również o czas - można zaproponować kontrahentowi fakturę vat w formie elektronicznej.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który przed wydrukiem należy wyedytować na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office - Word jak i również OpenOffice - Write.
Miejsce złożenia pisma:
Tak przygotowane pismo najlepiej dołączyć do wysyłanej faktury.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
e-faktura,zgoda na e-fakturę,zgoda na efakturę,efaktura,prośba o zgodę na efakturę,faktura w formie elektronicznej,elektroniczna faktura,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
![]() |
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowejJeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Pismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowychPismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowych przeznaczone jest dla pracodawców, którzy w swojej firmie posiadają flotę pojazdów służbowych i chcą... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Podanie o zmianę dyspozycyjnościW sytuacji kiedy w firmie, w której pracujesz jest wprowadzony system określania dyspozycyjności, tj. określenie przedziału godzinowego, w którym można przyjść do pracy, a z powodów np.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Podziękowanie kandydatowi za udział w teścieJeżeli jednym z etapów rekrutacji na wolne miejsce w pracy w Twojej firmie był test - dobrym gestem będzie wysłanie do kandydatów pismo z podziękowaniem dla kandydata za udział w... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowaniaUpomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania przeznaczone jest dla prezesów firm, którzy niestety muszą upomnieć cześć pracowników za naganne zachowanie podczas... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o imprezie pożegnalnej kolegiJeżeli Twój pracownik odchodzi na emeryturę a większość czasu przepracował w Twojej firmie - zorganizujcie imprezę pożegnalną dla niego oraz zróbcie zbiórkę na prezent pożegnalny. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Skierowanie klienta do Agenta FirmyJeżeli prowadzisz tylko i wyłącznie produkcję produktów lub dystrybucję hurtową a otrzymałeś zamówienie kupna produktów - skieruj klienta do agenta, który prowadzi detaliczną dystrybucję... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Podziękowanie dla pracownika za jubileusz pracyW dzisiejszych czasach należy cenić przywiązanie pracownika do firmy. Dlatego dobrze jest pamiętać od kiedy pracownik pracuje w firmie. Miłym gestem ze strony pracodawcy jest wystosowanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnejZdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować... |
Zobacz | Pobierz |